Zdarzają się sytuacje, w których pracodawca żąda od pracownika wykonania czynności, która łamie zasady zawarte w regulaminie pracy oraz przepisów kodeksu pracy. Wówczas pracownik powinien powiadomić o tym m.in. inspekcję pracy.

źródło http://bankier.pl.feedsportal.com/c/33086/f/535625/s/12bd4317/l/0L0Sbankier0Bpl0Cwiadomosc0CSzef0Enie0Emoze0Ezadac0Eod0Epracownika0Elamania0Eprawa0E22881140Bhtml/story01.htm.